職責(zé)描述：
1、合同、公函及其他法律文件的起草、審核、修改。
（1）負(fù)責(zé)公司合同預(yù)審核工作。
（2）起草、審核、修改公司各類法律文件，包括但不限于合同、協(xié)議、公函等文本。
（3）參與公司重要商務(wù)合同的討論和談判工作，提供法律支持。
2、法務(wù)管理制度的建立與維護(hù)。
（1）建立并完善公司法務(wù)工作的管理制度、工作流程。
（2）根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)同各業(yè)務(wù)部門起草、審核、修改、完善合同模板。
（3）促進(jìn)公司各職能部門、分子公司依據(jù)法務(wù)管理制度及流程工作，促進(jìn)公司依法經(jīng)營，預(yù)防和控制公司經(jīng)營中的風(fēng)險(xiǎn)。
3、糾紛處理。
（1）獨(dú)立代理或協(xié)助外聘律師開庭應(yīng)訴。
（2）協(xié)助外聘律師進(jìn)行案件證據(jù)收集、訴訟材料準(zhǔn)備和案情分析。
（3）跟蹤訴訟或仲裁案件案情進(jìn)展并及時(shí)反饋領(lǐng)導(dǎo)。
4、法律知識培訓(xùn)。
（1）擬定法律培訓(xùn)方案，編制法律培訓(xùn)的內(nèi)容及課件。
（2）安排對公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn)，增強(qiáng)公司干部職工的法治觀念。
5、法律咨詢與研究。
（1）為管理層、各職能部門及集團(tuán)下屬公司提供必要的法律咨詢和指導(dǎo)。對公司投資項(xiàng)目等重大事項(xiàng)提供法律意見。
（2）法律法規(guī)的分析與研究，包括公司涉及現(xiàn)有的法律法規(guī)的收集整理、分析研究對公司經(jīng)營的影響，同時(shí)包括新頒布的法律法規(guī)的研究保障公司經(jīng)營活動的合法性，預(yù)防和控制公司經(jīng)營中的風(fēng)險(xiǎn)。
6、法務(wù)監(jiān)督。
（1）配合內(nèi)外部法律人員，對公司重大涉法事件，提供法律支持。
（2）對公司重點(diǎn)工作環(huán)節(jié)，進(jìn)行日常法律監(jiān)督，并提出相關(guān)意見及建議。
（3）對公司內(nèi)部違反法律法規(guī)的行為，提出法律建議，并報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，通報(bào)有關(guān)政府部門。
7、參與公司與其他法律有關(guān)的日常事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、法學(xué)或法律類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備相關(guān)專業(yè)資格證書。
3、具備扎實(shí)的法律知識功底，熟悉合同法、公司法、證券法等法律法規(guī)。
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析能力，能用法律思維分析處理公司相關(guān)問題，并能夠提出專業(yè)的法律意見。
5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，及時(shí)掌握國家最新政策、法律法規(guī)。
6、具備一定的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，具有較強(qiáng)的社交能力、口頭表達(dá)能力與文字表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的條理性思維能力；熟練使用辦公軟件。
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